Foundation Day ed Eventi
Gli eventi e gli anniversari celebrati dalla Holding Company sono fattori intrinsechi al nostro patrimonio aziendale. Questi simboleggiamo la piena integrazione del nostro spirito, accogliendo e riunendo i colleghi per una esperienza comune che possa motivarli ad attendere con interesse l’evento successivo.
Foundation Day
Il Foundation day è il giorno in cui viene celebrata la fondazione della nostra azienda: il 4 Maggio 2001. Ogni anno progettiamo e realizziamo un evento personalizzato a seconda dell’importanza dell’anno di ricorrenza dell’anniversario. Nel 2016 l’evento ha rappresentato un passaggio cruciale per la storia della nostra azienda, il 15esimo anniversario, in quell’occasione è stato dedicato un festeggiamento di proporzioni monumentali alla nostra attività, organizzato presso il Museo dell’Automobile di Torino, al quale hanno preso parte ospiti da SEWS-CABIND MAROC, SEWS-CABIND POLAND così come molti altri ospiti speciali. É stato inoltre prodotto per l’occasione un filmato speciale dedicato al nostro 15 esimo anniversario, accompagnato da una conferenza al mattino, cerimonie di premiazione, seguite da un pranzo a buffet.
Family Day
All’interno del moderno contesto globale, dove è sempre più difficile conciliare vita privata e lavorativa, la nostra azienda ha ideato degli eventi di condivisione dedicati ai nostri dipendenti e alle loro famiglie. Il nostro obiettivo è quello di implementare una serie di attività che possano includere giornate dedicate al benessere dell’azienda, iniziative a favore dell’ambiente, sport non competitivi e certamente visite all’interno dell’azienda. I Family days rappresentano il nostro impegno volto ad apprezzare il contributo che i nostri dipendenti danno al continuo successo della nostra azienda.
Gli eventi organizzati dalla azienda possono includere anche eventi di formazione specifici. Queste iniziative sono ideate su misura dal nostro dipartimento di risorse umane e da esperti internazionali al fine di soddisfare i requisiti stabiliti dal nostro specifico sistema di sviluppo del personale e la composizione interculturale dei partecipanti. Lo scopo è quello di far capire ai dipendenti come le sfide e gli argomenti delle nostre attività siano riconducibili e possano essere messi in pratica sul luogo di lavoro e per lo sviluppo della loro carriera.
Altro
Al fine di rispettare le nostre tradizioni giapponesi, ogni volta che un dirigente ritorna in Giappone a seguito di un periodo di lavoro presso SEWS-CABIND, viene organizzata una cerimonia di addio.
Ogni anno tutti i dipendenti sono invitati dall’azienda al pranzo di Natale.
